员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

[单选题]《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[填空题] 员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

[单选题]跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司A .1B .2C .3D .4

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A.30日B.60日C.20

[单选题]劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 三日B . 十日C . 二十日D . 三十日

[单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

[单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A . 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B . 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十