对恶意评价，要做好评价解释的原因是？（）

[单选题]教育评价的一般步骤是：“确定并分析评价目标，制定评价方案，做好评价的准备工作”----“选择评价开始时间”----“分析评价信息，（）”----“根据评价结论，提出改善评价对象行为，达到预期目标”。A . 提供依据B . 进行统计C . 整理信息D . 形成评价结论

[判断题] 要做好领导工作，就要对下属及早评价。A . 正确B . 错误

[多选题] 为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（）。A . 确定组织的目标B . 确定具体评价指标C . 确定计划的前提条件D . 确定指标的权重

[多选题] 内部业绩评价产生的原因是（）。A . 适应集权管理的需要产生B . 适应行为科学理论的要求产生C . 适应分权管理的需要产生D . 适应企业发展的需要产生E . 适应标准化管理的要求产生

[判断题] 据对评价结果的解释可以将教学评价分为常模参照评价和标准参照评价。()A . 正确B . 错误

[单选题]评价人若给予好评，则被评价人信用积分会增加几分（）。A . 二分B . 四分C . 一分D . 三分

[单选题]能较好评价肺通气功能的指标是()A .潮气量B . 补呼气量C . 余气量D . 时间肺活量E . 功能余气量

[单选题]能较好评价肺通气功能的指标是()A.潮气量B.补呼气量C.余气量D.时间肺活量E.功能余气量

[单选题]能较好评价肺通气功能的指标是A.潮气量B.补呼气量C.余气量D.时间肺活量E.功能余气量

[单选题]能较好评价肺通气功能的指标是（）A . 潮气量B . 补呼气量C . 余气量D . 时间肺活量E . 功能余气量