餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。

[主观题]目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。A . 绩效管理B . 绩效考核C . 绩效监控D . 绩效辅导

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A . 招聘管理B . 业绩管理C . 绩效管理D . 培训与开发

[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）A .目标管理B .标杆管理C .过程管理D . D.绩效管理

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理过程是（）A . 意志过程B . 认识过程C . 动机过程D . 情感过程E . 执行决定过程

[单选题]一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理过程是（　　）。A.意志过程B.认识过程C.动机过程D.情感过程E.执行决

[单选题]一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理过程属于（　　）。A.情感过程B.意志过程C.动机过程D.认识过程E.执行

[单选题]一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理过程是A.意志过程B.认识过程C.动机过程D.情感过程E.执行决定过程

[单选题]一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理过程是A.意志过程B.认识过程C.动机过程D.情感过程E.执行决定过程

[单选题]绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A . 共识B . 协议C . 差异D . 异议