工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有()。

[单选题]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A .项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B .组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C .提拔有能力、有经验的专业人员D .咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力

[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能

[多选题]人力资源管理的内容有（）。A.人力资源规划B.工作分析与设计C.招聘与录用D.绩效管理E.职业生涯管理

[多选题] 人力资源管理包括的主要内容有（）A . 员工培训B . 人力资源规划C . 福利管理D . 劳动关系管理E . 职业管理

[多选题]景区的人力资源管理特点有（　　）。A.需求量小B.需求量大C.素质要求高D.岗位层次丰富E.岗位层次单一

[多选题] 志愿服务人力资源管理职能包括()。A . 规划B . 组织C . 领导D . 策略E . 控制

[多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

[多选题] 人力资源管理研究的内容包括（）A . 行为规范B . 行为技巧C . 行为方法D . 行为标准E . 行为科学

[单选题]人力资源管理的内容不包括（　　）。A.人员的选拔B.人员的联系C.人员的聘用D.人员的培训E.人员的考评

[多选题]人力资源管理研究的内容包括()A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学