赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

[判断题] 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A . 正确B . 错误

[判断题] 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A . 正确B . 错误

[判断题] 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。A . 正确B . 错误

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.人际因素E.情绪因素

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（　　）。A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素

[单选题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A . 情境因素B . 激励因素C . 群体因素D . 领导因素

[单选题]赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）A . 激励因素B . 保健因素C . 公平因素D . 心理因素

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A．激励因素B．保健因素C．环境因素D．人际因素E．情绪因素

[问答题] 简述赫茨伯格的双因素理论。

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。