企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。

[单选题]员工对企业文化的认同是对（）的认同A . 企业现状B . 超越个人的共同价值观C . 企业的盈利能力D . 企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

[填空题] 企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。

[单选题]企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A . 是B . 不是C . 不确定D . 其他

[判断题] 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。A . 正确B . 错误

[多选题] 行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A . 企业各种管理行为B . 企业各类组织行为C . 企业团队行为D . 员工行为E . 客户行为

[判断题] 企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。A . 正确B . 错误

[判断题] 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。A . 正确B . 错误

[单选题]企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A .理论B .实践C .领导D .制度