由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。

[单选题]由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（）的学习方式最合适。A . 委托培训B . 研讨会C . 工作观摩或工作伙伴D . 远程学习

[单选题]小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小贺在不脱岗的情况下采用（）的学习方式最合适。A . 参加委托培训B . 参加研讨会C . 工作观摩或伙伴工作D . 自学

[单选题]公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（）的学习方式最合适。A . 参加委托培训B . 参加研讨会C . 工作观摩或伙伴工作D . 远程学习项目

[填空题] 为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，尽快进入工作角色，需制定（）制度。

[填空题] 公司销售部负责（）

[判断题] 在访谈过程中，为了引导被访对象尽快进入角色，应先从一些细节问题切入。A . 正确B . 错误

[主观题]某公司销售部有营销人员15人，销售部为了制定某种商品的月销售定额，统计了这15人某月的销售量，如下表所示：（1）求这15个销售人员该月销售量的平均数、中位数、众数；（2）假设销售部经理把每位营销员的月销售额定为320件，你认为是否合理，为什么？

[单选题]该公司的财务部、销售部和人事部属于（ ）A．职能B．产品C．临时D．直线

[单选题]通过（）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A.调查培训B.目标客户分析C.上岗考核D.专题培训

[单选题]通过（　　）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A.调查培训B.目标客户分析C.上岗考核D.专题培