小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小贺在不脱岗的情况下采用（）的学习方式最合适。

[单选题]公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（）的学习方式最合适。A . 参加委托培训B . 参加研讨会C . 工作观摩或伙伴工作D . 远程学习项目

[单选题]由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（）的学习方式最合适。A . 委托培训B . 研讨会C . 工作观摩或工作伙伴D . 远程学习

[单选题]由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。A . 工作观摩或工作伙伴B . 远程学习项目C . 参加委托培训D . 参加研讨会

[单选题]红裕公司销售部经理跟销售员小贾说，“小贾，你去建立一个顾客投诉日志，必须要使用下面的标题……”。从中我们可以发现，经理此时运用的团队领导方式是（）A .命令B .说服C .协商D .参与

[单选题]李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。A . 以建设性的反馈信息为基础激励员工B . 鼓励员工对他们的工作开展讨论C . 去掉稳定的、连续性的目标D . 将绩效与奖励挂钩

[填空题] 公司销售部负责（）

[主观题]某公司销售部有营销人员15人，销售部为了制定某种商品的月销售定额，统计了这15人某月的销售量，如下表所示：（1）求这15个销售人员该月销售量的平均数、中位数、众数；（2）假设销售部经理把每位营销员的月销售额定为320件，你认为是否合理，为什么？

[单选题]在职务分析中，销售部经理是一个（ ）。A．职位B．任务C．职务D．工作

[单选题]该公司的财务部、销售部和人事部属于（ ）A．职能B．产品C．临时D．直线

[单选题]某计算机销售部向顾客承诺：“本部销售的计算机在一个月内包换、一年内免费包修、三年内上门服务免收劳务费，因使用不当造成的故障除外。”以下哪项所讲的是该销售部应该提供的服务？（ ）。A．某人购买了一台计算机，三个月后软驱出现问题，要求销售部修理，销售部给免费更换了软驱B．计算机实验室从该销售部购买了30台计算机，50天后才拆箱安装。在安装时发现有一台显示器不能显示彩色，要求更换C．某学校购买了10台计算机，没到一个月，计算机的鼠标丢失了三个，要销售部无偿补齐D．某人购买了一台