A . 信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处
B . 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足
C . 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责
D . 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
[单选题]关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A . 信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B . 信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C . X理论和Y理论是两种极端的管理方式D . X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
[单选题]关于X理论与Y理论,正确的表述是()A .Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B .X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合C .Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥D .X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
[单选题]关于Y理论,说法正确的是()。A . 信仰Y理论的人认为工作是人的天性B . 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C . 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D . 信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
[单选题]“X”理论和“Y”理论的提出者是()A . 麦克雷戈B . 巴纳德C . 法约尔D . 洛斯奇
[多选题] 下列对“X理论――Y理论”的叙述正确的是()A . X理论假定人性是恶的B . X理论假定人性是善的C . Y理论假定人性是恶的D . Y理论假定人性是善的
[问答题] “X”理论和“Y”理论各有什么优劣?
[单选题,B型题] 提出X理论-Y理论的是()A . 韦伯B . 法约尔C . 麦格雷戈D . 泰勒E . 霍桑
[单选题]()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。A . 麦格雷戈B . 波特和劳勒C . 麦克米兰D . 梅奥
[问答题] 简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。