在（）的情况下，团队领导不能授权．

[单选题]在（）的情况下，应该任命一名合同经理来领导合同管理团队。A . 交易型合同B . 关系型合同C . 市场型合同D . 项目型合同

[判断题] 在某些特定情况下，领导和下属的地位可以互换.当团队的某一位成员在某种特定情况下，具有更丰富的知识，那么机长可能不再是领导了。A . 正确B . 错误

[单选题]在得到（）授权的情况下，可以使用降级交易。A .收单机构B .发卡机构C .中国银联D .人民银行

[单选题]以下哪些情况下，应该少量授权（）A . 很喜欢这项目工作，因此我独自完成，尽量将工作做到尽善尽美B . 我对这个工作非常熟悉，别人没有我干得好，因此我来独立完成C . 如果员工不愿意完成这项工作，就由我全面完成，给他少量授权D . 工作非常重要，同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候

[单选题]当团队在巨大压力的情况下，他们尤其可能有（）。A . 不准确的心理模型B . 高自我效能感C . 关系冲突D . 资源冲突E . 高反思性

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

[单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A . 为团队成员制订计划B . 重视团队成员C . 为团队成员提供必要的工具D . 营造相互信任、开诚布公的气氛

[主观题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。()

[判断题] 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。A . 正确B . 错误

[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。()A.对B.错