A . 评估就是审查
B . 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
C . 评估学习内容是评估的重要方面之一
D . 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A .反应层;B .知识层;C .行为层;D . D.绩效层。
[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A . 完全排除评估者主观因素的影响B . 对评估者的自身素质要求降低了C . 容易将评估的结论用书面形式表现出来D . 有详细的评估方案、测试工具和评判标准
[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是( )。A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现
[填空题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
[单选题]______是指改进培训过程的评估。A.事前评估B.事中评估C.事后评估D.过程评估
[单选题]______指改进培训过程的评估。A.事前评估B.事中评估C.事后评估D.过程评估
[单选题]关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A . 进行反应评估能够了解学员的满意度B . 学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C . 结果评估在培训后当场进行D . 行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( ).A.要向高层管理人员汇报B.有利于提高培训效率C.自省以前工作中的不足D.获得领导支持的有效方式
[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。A.要向高层管理人员汇报B.有利于提高培训效率C.自省以前工作中的不足D.获得领导支持的有效方式
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括