六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

[单选题]六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）。A . 中立与客观B . 警示与批判C . 情感与感觉D . 乐观与肯定

[单选题]六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表（）。A . 整体与控制B . 创新与改变C . 乐观与肯定D . 情感与感觉

[填空题] 六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）

[单选题]六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。A . 警示与批判B . 乐观与肯定C . 创新与改变D . 情感与感觉

[单选题]六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。A . 中立和客观B . 警示与批判C . 乐观与肯定D . 整体与控制

[单选题]六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表（）。A . 创新与改变B . 中立与客观C . 警示与批判D . 整体与控制

[填空题] 六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。

[单选题]周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。A . 中立和客观B . 警示与批判C . 整体与控制D . 乐观与肯定

[单选题]六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。A . 幸福与和谐B . 整体与控制C . 乐观与肯定D . 创新和改变

[单选题]六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。A . 白帽：陈述问题的事实B . 绿帽：提出解决问题的建议C . 黄帽：列举优点D . 蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断