在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

[填空题] 在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

[单选题]由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A．要有高效率B．要互相信任C．要求同存异D．要有恰当的方法

[单选题]由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A．要有高效率B．要互相信任C．要求同存异D．要有恰当的方法

[单选题]团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。A .他们的强项是什么B .他们的弱项是什么C .什么能促进他们提高D .团队领导者的素质

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 解决问题

[单选题]好团队每个人的脸上写着“目标”，坏团队的每个人脸上写着（）。A . 松散B . 个性C . 矛盾D . 懈怠

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 确定目标

[问答题] 团队领导者的能力

[单选题]上行沟通也可以是越级反映，这指的是减少中间层次，团队成员直接与团队领导者进行信息交流，如（）向船长汇报航次的航行计划。A . 值班驾驶员B . 大副C . 二副D . 三副

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。