A . 对抗
B . 协作
C . 迁就
D . 回避
[单选题]面对冲突的解决方法包括()。A . 解决问题B . 折中C . 求同存异D . 包括以上全部
[多选题] 面对冲突的行为一般包括()。A . 对抗B . 回避C . 折中D . 迁就E . 协作
[问答题]简述调和—冲突模型对冲突过程的阶段划分。
[单选题]在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A . 对抗B . 迁就C . 折中D . 回避
[判断题] 一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择:直面冲突、避免或不予理睬。A . 正确B . 错误
[单选题]冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A .结果阶段B .行为出现阶段C .认知阶段D .潜在阶段
[单选题]冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
[单选题]冲突管理中最有效的解决冲突方法是()A . 问题解决B . 求同存异C . 强迫D . 撤退
[单选题]冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。A . 问题解决B . 求同存异C . 强迫D . 撤退