人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

[单选题]在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。A . 记忆力B . 思辨力C . 想象力D . 学习能力

[单选题]在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。A .学习能力B .决策能力C .想象力D . D.人际协调能力

[多选题]在潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括的内容有（　　）。A.观察力B.思辨力C.对待自己的态度D.对待他人的行为E.人际协调能力

[多选题]建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。[2008年真题]A.身体素质B.

[多选题]建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的作用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（　　）。[2008年真题]A.身体素质B.

[多选题] 人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。A . 观察力B . 记忆力C . 想象力D . 思辨力E . 决策力

[多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（　　）。A.观察力B.记忆力C.想象力D.思辨力E.决策力

[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括（）。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式

[主观题]期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。（ ）

[判断题] 期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。（）A . 正确B . 错误