团队能力建设的方法包括（）。

[多选题]团队能力建设的方法包括（　　）。A.人力资源培训和开发B.奖励和表彰制度C.职位配置D.团队建设活动E.人员选拔

[多选题]团队能力建设的方法包括（　　）。A.统一的薪酬管理B.团队建设活动C.人力资源培训D.人力资源开发E.奖励和表彰制度

[多选题]团队能力建设的成果包括（　　）。A.工作绩效报告B.奖励和表彰制度C.高质量的服务和产品D.绩效改善E.为绩效评价提供依据

[多选题] 团队能力建设的依据有（）。A . 人员管理计划B . 外部反馈信息C . 建设项目的目标D . 人力资源培训与开发结果E . 工作绩效报告

[多选题]团队能力建设的依据有（　　）。A.人员管理计划B.外部反馈信息C.建设项目的目标D.人力资源培训与开发结果E.工作绩效报告

[问答题] 简述团队建设的方法。

[多选题] 团队建设的过程包括（）A .开始阶段B .计划阶段C .成型阶段D .行动阶段E .团队阶段

[多选题] 团队能力开发的成果包括（）。A . 工作绩效报告B . 奖励和表彰制度C . 高质量的服务和产品D . 绩效改善E . 为绩效评价提供依据

[多选题] 团队建设的心理机制包括（）。A .情绪认同B .共生效应C .心理相容D . D.共同的背景E .参与心理

[单选题]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。A . 学用一致B . 培训有专门安排的培训课程或项目C . 严格考核和择优嘉奖D . 知识技能培训与组织文化培训兼顾