关于岗位分类法的正确描述是（）

[单选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。A．成本相对较高B．操作简单明了C．划分类别是关键D．对精度要求高E．适用于大企业管理岗位

[单选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。A．成本相对较高B．操作简单明了C．划分类别是关键D．对精度要求高E．适用于大企业管理岗位

[单选题]关于岗位分类法，说法正确的是( )。A．无法确定岗位之间的价值差距B．能够直接得到各岗位的薪酬水平C．可以避免主观因素对评价工作的影响D．是最简单、最易操作的岗位评价方法

[单选题]关于岗位分类法，说法正确的是（ ）。A．无法确定岗位之问的价值差距B．能够直接得到各岗位的薪酬水平C．可以避免主观因素对评价工作的影响D．是最简单、最易操作的岗位评价方法

[单选题]关于分类法的不正确描述是（）A . 成本相对较高B . 适用于大企业管理岗位C . 划分类别是关键D . 对精度要求高

[名词解释] 岗位分类法

[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。A．划分类别是关键B．成本相对较高C．适用大企业管理岗位D．对精度要求高

[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。A . 划分类别是关键B . 成本相对较高C . 适用大企业管理岗位D . 对精度要求高

[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是（ ）。A．划分类别是关键B．成本相对较高C．适用大企业管理岗位D．对精度要求高

[单选题]关于存货ABC分类法管理描述正确的有()。A .A类存货金额大，数量多B .B类存货金额一般，品种数量相对较多C .C类存货金额小，数量少D .三类存货金额、数量比重大致均为A：B：C=0.7：0．2：0．1