年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

[单选题]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A . 80%；60%B . 80%；50%C . 80%；40%D . 60%；40%

[多选题] 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。A . 预算支出管理B . 审计工作C . 综合管理D . 基本建设项目管理

[单选题]文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格

[单选题]文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格

[单选题]企业文化建设年度考核结果纳入（）年度业绩考核A .项目负责人B .企业负责人C .直接责任人D .工会负责人

[单选题]事业单位工作人员年度考核结果分为（）。A.优秀称职基本称职不称职B.优秀合格基本合格不合格C.优秀良好称职不称职D.优秀良好合格不合格

[多选题] 公务员年度考核结果分（）等级。A .优秀B .称职C .基本称职D .不称职

[判断题] 考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。A . 正确B . 错误

[填空题] 检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。

[单选题]文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，( )年内不得晋升岗位等级。A.1B.2C.3D.4