校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员

[单选题]（　）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘B.猎头公司C.网络招聘D.熟人推荐

[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施()A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.先笔试，后面试

[单选题]国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天（）？A . 3B . 5C . 7D . 10

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。A．具有广泛的宣传效果B．具有时间上的灵活性C．具有丰富的社会经验和工作经验D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B．具有时 间上的灵活性C．具备丰富的社会经验和工作经验D．具有广泛的宣传效果

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。A .具有广泛的宣传效果B .具有时间上的灵活性C .具有丰富的社会经验和工作经验D .可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A .了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B .较容易招聘到高级人才C .较容易招聘到稀缺人才D .开阔视野

[主观题]大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 （ ）

[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。[2011年5月四级真题]A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.

[单选题]小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。A .依附性B .共享性C .价值性D . D.时效性