（　）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

[单选题]校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A . 直接B . 间接C . 快速D . 大规模

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。A．具有广泛的宣传效果B．具有时间上的灵活性C．具有丰富的社会经验和工作经验D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B．具有时 间上的灵活性C．具备丰富的社会经验和工作经验D．具有广泛的宣传效果

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。A .具有广泛的宣传效果B .具有时间上的灵活性C .具有丰富的社会经验和工作经验D .可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施()A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.先笔试，后面试

[单选题]参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A .了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B .较容易招聘到高级人才C .较容易招聘到稀缺人才D .开阔视野

[单选题]对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每招聘一人对人事专员和项目负责人各奖励（）A .30元B .50元C .70元D .90元

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[填空题] 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。