上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。A．具有广泛的宣传效果B．具有时间上的灵活性C．具有丰富的社会经验和工作经验D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B．具有时 间上的灵活性C．具备丰富的社会经验和工作经验D．具有广泛的宣传效果

[多选题]采用校园上门招聘应关注的问题包括（）。A.大学生对走上社会参加工作有不切实际的预期B.对学生感兴趣的问题做好充分准备C.做好宣传鼓动工作吸引更多大学生

[多选题]采用校园上门招聘应关注的问题包括（）。A.大学生对走上社会参加工作有不切实际的预期B.对学生感兴趣的问题做好充分准备C.做好宣传工作吸引更多大学生D.

[单选题]校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A . 直接B . 间接C . 快速D . 大规模

[单选题]校园招聘的优势是（）A . 具有广泛的宣传效果B . 能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C . 具有时间上的灵活性D . 能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者

[单选题]（　）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘B.猎头公司C.网络招聘D.熟人推荐

[试题]简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)

[多选题]与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A.定位于中、高级人才的招募B.应聘者的背景真实C.应聘者的可塑性强D.在招聘的同时能够宣传企业形象E.

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐