双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。

[单选题]聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。A . 10%；5%B . 15%；10%C . 10%；5%D . 15%；5%

[填空题] “双通道人员”的评聘采用（）的方法，包括（）和（）两项。

[多选题] 员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。A . 离岗退养、退休B . 解除或终止劳动合同C . 聘期内提任行政职务D . 聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种

[判断题] 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A . 正确B . 错误

[单选题]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A . 80%；60%B . 80%；50%C . 80%；40%D . 60%；40%

[单选题]文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，( )年内不得晋升岗位等级。A.1B.2C.3D.4

[填空题] 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

[多选题] 双通道输入的146模块，其通道设置为（）A . LVDT1交流输入B . LVDT2交流输入C . LVDT1直流流输入D . LVDT2直流输入

[填空题] 检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。

[单选题]档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。A .5月底B .6月底C .8月底D .12月底