聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。

[填空题] 双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。

[单选题]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A . 80%；60%B . 80%；50%C . 80%；40%D . 60%；40%

[单选题]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）A .15%B .20%C .10%D .25%

[单选题]文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，( )年内不得晋升岗位等级。A.1B.2C.3D.4

[判断题] 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A . 正确B . 错误

[判断题] 《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。A . 正确B . 错误

[单选题]文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格

[单选题]文职人员年度考核结果为（）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格

[单选题]原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的（）。A .10％B .25％C .40％D .50％

[填空题] 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。