A . 薪酬可以适当拉大
B . 薪酬应位于市场中上等水平
C . 薪酬与业绩挂钩是不正确的
D . 拉大薪酬差距同其是背道而驰的
[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为( )。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工资水平高于市场水平
[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工资水平高于市场水平
[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( ).A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工资水平高于市场水平
[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.
[单选题]团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,其核心是()。A . 协同合作B . 服从指挥C . 发挥特长D . 主动意识
[判断题]在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。()A.对B.错
[判断题]在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。()A.对B.错
[判断题]在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。()A.对B.错
[判断题]在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。()A.对B.错