培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。

[单选题]企业事业单位档案工作规章制度的制定要求有：综合性，系统性和（）A.适应性B.适用性C.适当性

[单选题]企业事业单位档案工作规章制度的制定要求有：综合性，系统性和( )A.适应性B.适用性C.适当性

[单选题]制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A．适应不同的工作任务B．适应不同的员工需求C．适应不同的培训对象D．适应不同的培训范围E．适应不同的培训需要

[问答题] 制定员工培训规划的要求有哪些？

[单选题]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A . 整体功能最佳理论B . 系统论的理论指导C . 评估流程D . 评估标准

[多选题] 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A . 可靠性B . 相关性C . 针对性D . 普遍性E . 高效性

[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性

[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性

[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型

[单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A．系统性B．标准化C．有效性D．普遍性