企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

[主观题]劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。

[判断题] 劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。A . 正确B . 错误

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

[单选题]假定某企业在目前的雇用人数下，劳动力的边际成本为10元/小时，劳动力的边际收益为8元/小时，则作为一个追求利润最大化的企业，它应当做出怎样的雇用决策（ ）。A．缩减现有的雇佣人数规模B．扩大现有的雇佣人数规模C．维持现有的雇佣人数规模D．无法判断

[单选题]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。A .供给无弹性B .劳动力供给弹性C .供给缺乏弹性D .供给富有弹性

[单选题]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。A . 供给无弹性B . 劳动力供给弹性C . 供给缺乏弹性D . 供给富有弹性

[单选题]某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/

[单选题]某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为30000人，工人的市场工资率是30元／小时，如果工资率上升为35元／

[单选题]劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A . 某种工资率下；B . 某种劳动生产率下；C . 某种价格比率下。