培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）

[问答题] “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[多选题] 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A . 绩效分析法B . 工作任务分析法C . 工作效率分析法D . 组织分析法E . 人员素质分析法

[多选题] 物资需求计划的编制依据主要包括（）。A . 施工图纸和预算文件B . 工程合同C . 项目总进度计划D . 货源资料E . 各分包工程提交的材料需求计划

[单选题]制定培训总体目标的主要依据不包括（）。A.企业培训需求分析B.企业总体战略目标C.企业人力资源总体规划D.内外环境的变化

[多选题] 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A . 评估指标；B . 评估方法；C . 评估监测；D . 评估组织；

[单选题]（）不是编制日计划的主要依据。A . 各次旅客列车的票额分配计划B . 中转换乘旅客签证的规律C . 各次列车上车人数实绩及其规律D . 各次列车超员计划

[多选题]物料需求计划的主要依据有（）。A.主生产计划B.辅助报告C.产品结构文件D.物料清单E.库存处理信息

[多选题]编制建设项目财务计划的主要依据包括（　　）。A.经批准的建设项目初步设计概算和施工图预算B.项目建设进度计划C.项目的最初规划D.政府投资和财政性资金

[单选题]培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法