“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？

[问答题] 如何制定企业培训计划？

[单选题]培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A .企业培训的内容B .培训的方法C .企业培训的目的D .企业培训的目标

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的

[判断题] 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A . 正确B . 错误

[多选题]企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（　）。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[多选题] 制定培训课程计划的依据是（）。A . 培训时间安排B . 培训目标要求C . 培训课程内容要求D . 培训项目目的

[单选题]在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。A．与员工协商B．自上而下C．自下而上D．人力资源部门自行规划

[单选题]在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A.双向并联B.自上而下C.并列关联D.自下而上

[单选题]在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划