用人单位如何制定工资支付制度？

[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？

[多选题] 用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A . 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B . 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C . 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D . 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行

[问答题] 用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？

[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表

[问答题] 劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？

[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

[多选题] 用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）A . 五日内报告劳动行政部门B . 七日内报告劳动行政部门C . 十日内报告劳动行政部门D . 应向劳动行政部门提出处理方案

[单选题]用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准

[单选题]非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳

[单选题]我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B．职业培训费用C．单位组织的集体活动费用D．职工困难捐助的费用