简述我国《劳动法》的渊源。

[多选题]下列属于我国劳动法的渊源的有（ ）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《工伤认定办法》C.《禁止使用童工规定》D.《天津市就业促进条例》E.《特别行政去

[问答题] 试述劳动法的渊源。

[多选题] 我国劳动法律渊源包括（）。A . 最高人民法院的司法解释B . 劳动行政法规C . 行业协会的自律条款D . 国际劳工组织的所有公约

[多选题]我国劳动法律渊源包括（）。A.最高人民法院的司法解释B.劳动行政法规C.行业协会的自律条款D.国际劳工组织的所有公约

[多选题] 劳动法津渊源包括（）。A . 国务院劳动行政法规B . 劳动法律C . 宪法中关于劳动问题的规定D . 国际劳工标准E . 我国立法机关批准的相关国际公约

[多选题] 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A . 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B . 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C . 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D . 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

[多选题]我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

[多选题]我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

[多选题]我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

[多选题]我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规