试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

[单选题]劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。A . 有关系没劳动B . 有关系有劳动C . 没关系没劳动D . 没关系有劳动

[多选题] 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A . 固定性的工作岗位上B . 临时性的工作岗位上C . 辅助性的工作岗位上D . 替代性的工作岗位上

[多选题] 劳动关系与劳务关系的区别是（）。A . 双方当事人及其关系不同B . 劳动风险责任承担不同C . 劳动主体的待遇不同D . 适用法律不同E . 各方关系不同

[多选题] 劳动关系与劳务关系的区别包括（）A . 产生的原因不同B . 适用的法律不同C . 主体资格不同D . 主体性质及其关系不同E . 劳动条件的提供方式不同

[问答题]怎样理解劳动关系与劳务关系的区别？

[多选题] 劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。A . 适用的法律不同B . 纠纷的处理方式不同C . 劳动条件的提供方式不同D . 主体性质及其关系不同E . 履行合同中的伤亡事故处理不同

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。A.适用的法律不同B.纠纷的处理方式不同C.劳动条件的提供方式不同D.主体性质及其关系不同E.履行合同中的伤亡事

[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议