让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励

[单选题]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。A . 发扬民主B . 群策管理C . 参与策略D . 互动策略

[单选题]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。A . 发扬民主B . 群策管理C . 参与策略D . 互动策略

[单选题]从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（ ）。A．权力感B．安全需要C．成就感D．赏识需要

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[名词解释] 员工的组织归属感

[单选题]增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A . 家族文化B . 使命文化C . 创业文化D . 官僚文化

[判断题] 奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A . 正确B . 错误

[单选题]一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略

[单选题]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束