奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[名词解释] 员工的组织归属感

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A . 参与激励B . 合理工作设计C . 公平激励D . 羞耻激励

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A . 工作满意B . 组织承诺C . 工作再设计D . 事业管理

[多选题]（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视

[单选题]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束