绩效管理的四个因素（）。

[单选题]工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A . 激励、技能、环境、机会B . 激励、技术、环境、能力C . 激励、技能、环境、关系D . 激励、技能、环境、知识

[单选题]我国制定绩效管理的四个环节是（ ）。A．目标设计B．能力设计C．过程指导D．考核反馈E．激励发展

[单选题]绩效管理的四个环节依次是（）。A . 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B . 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C . 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D . 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

[多选题]绩效管理系统的定义包括（）四个概念。A.系统B.要素C.结构D.步骤E.功能

[多选题] 通常绩效管理系统的定义包括()四个概念。A . 系统B . 要素C . 结构D . 步骤E . 功能

[填空题] 员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。

[单选题]绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A . 成果B . 时间C . 凝聚力D . 学习

[填空题] 诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。

[填空题] 绩效考评具体可分为“（）”四个方面。

[多选题] 物业管理绩效评价以（）等四个方面的内容作为评价重点。A .物业管理企业的盈利能力B .资产运营水平C .偿债能力D .物业管理企业E .后续发展能力