在哪一个过程组中我们可确定项目所需的人力和非人力资源？（）

[名词解释] 非人力资源

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[单选题]现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．A．获取和整合B．输入与输出C．保持和激励D．控制与调整E．培训与开发

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[多选题]现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

[单选题]我们在哪一个过程组调查实现项目目标的不同途径？（）A . 立项B . 实施C . 收尾D . 计划E . 控制

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A．项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。A．项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A . 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B . 责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C . 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D . 组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[判断题] 人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。A . 正确B . 错误