A . 工作绩效随着工作满意度的增加而提高
B . 工作绩效随心理需要得到满足而提高
C . 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高
D . 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高
[单选题]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()A . 自我实现与自尊需要B . 社交需要与安全需要C . 生理需要与安全需要D . 自尊与社交需要
[单选题]根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A . 物质激励和精神激励B . 外激和内激C . 正激和负激D . 主要激励和次要激励
[判断题] 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识
[单选题]提出双因理论的是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.马斯洛D.梅奥E.孔茨
[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要