比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

[单选题]马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A . 过程型激励理论B . 强化激励理论C . 复杂激励理论D . 内容型激励理论

[单选题]马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。A . 内容型B . 过程型C . 调整型D . 目的型

[单选题]马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）A . 工作绩效随着工作满意度的增加而提高B . 工作绩效随心理需要得到满足而提高C . 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高D . 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高

[问答题] 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。

[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A．工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬E．工作条件

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A .生理 B .安全 C .社交 D . D.自我实现

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（　）需要属于双因素理论中的激励因素。A.生理B.安全C.社交D.自我实现

[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的( )。A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的( )。A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重