一般来说，主管人员的选聘有两种方式，它们是什么？请分别说明它们各自的适用条件。

[多选题] 选聘主管人员的具体条件有（）A . 德才兼备B . ”四化”C . 管理愿望D . 管理能力E . 身体素质

[单选题]一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家

[单选题]选聘主管人员的基本条件是（）A . 社交能力和学历B . 工作经验和年龄C . 个人目标和个人兴趣D . 管理能力和管理愿望

[多选题] 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（）。A . 战略型B . 经验型C . 程序型D . 风险型E . 战术型

[单选题]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A . 自我考评B . 群众考评C . 上级考评D . 笔试

[问答题] 访谈主要包括哪两种方式？它们各自的利弊是什么？

[单选题]一般来说，撒用户有两种方式：（）A . 按照话务量，即ERlANg密度，和按照用户密度。B . 按照扇区、按照基站C . 按照用户密度和按照话务量D . 按照扇区和按照用户数

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[多选题] 主管人员应具备的条件包括（）。A . 管理的欲望B . 较高的学历C . 正直的品质D . 冒险的精神E . 决策的能力

[多选题] 一般情况下，明确主管人员职务可以根据（）A . 薪金级别及相关统计数据B . 所受教育程度及经验、智力C . 工作责任和条件D . 年龄、性别和体力E . 判定时距