领导方式的主要理论类型。

[问答题] 领导行为理论的主要类型。

[多选题] 领导方式的主要理论有（）。A . 管理方格理论B . 连续统一体理论C . 期望理论D . 激励强化理论E . 权变理论

[多选题] 领导方式的类型主要有（）。A . 参与型B . 专制命令型C . 协商型D . 温和命令型

[多选题] 情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）A . 指示B . 推销C . 参与D . 授权E . 命令

[多选题] 研究领导方式的传统理论主要包括（）。A . 变革型领导B . 特性理论C . 行为理论D . 情景理论

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平高E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A . 能力低、动机水平低B . 能力低、动机水平高C . 能力高、动机水平低D . 能力高、动机水平低E . 思想品质高、能力低