[判断题]

实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

我国社会工作价值观的建设要注重服务的“人情味”。下列关于“人情味”的描述正确的是

[单选题]我国社会工作价值观的建设要注重服务的“人情味”。下列关于“人情味”的描述正确的是( )。A.“人情味”是我国传统文化中很有特色的内容B.“人情味”以"仁爱"为基础,体现了我国人民自古以来就重视社会交往中的情感支持和情感依赖C.相比较西方强调人们的个人尊严和权利,我国应更加强调家庭成员之间的彼此宽容、相互支持和相互依赖D.社会工作关注人的感受,关注人类关系,就不能不重视“人情味”在我国社会工作价值观中的作用E.当前,在以理性和社会责任为基础的民主建设中,我们的“人情味”将会是当代人 类关系特征

  • 查看答案
  • 目标管理的基本精神是强调A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以

    [单选题]目标管理的基本精神是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心D.以自我管理为中心E.以人际关系为中心

  • 查看答案
  • 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现

    [单选题]目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有:①明确目标②明确期限③绩效反馈④()。A . 明确过程B . 参与管理C . 明确人员D . 参与决策

  • 查看答案
  • 常用的“人情味广告”的心理原则是:()。

    [单选题]常用的“人情味广告”的心理原则是:()。A .同情、尊重、愉悦、求美B .沟通、诱惑、表现、同情C .热情、引导、亲情、尊重D .愉悦、求实、从众、引导

  • 查看答案
  • 目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()

    [判断题] 目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务()。

    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务()。A . 确认并处理现患问题B . 管理慢性活动性问题C . 提供机会性预防D . 改善病人的就医和遵医行为E . 分析病人的社会、文化和经济相关问题

  • 查看答案
  • 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务

    [单选题]下述哪项不是以人为中心应诊中的任务A.确认并处理现患问题B.管理慢性活动性问题C.提供机会性预防D.改善病人的就医和遵医行为E.分析病人的社会、文化和

  • 查看答案
  • 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务()

    [单选题]下述哪项不是以人为中心应诊中的任务()A . 确认并处理现患问题B . 管理慢性活动性问题C . 提供机会性预防D . 改善病人的就医和遵医行为E . 分析病人的社会、文化和经济相关问题

  • 查看答案
  • 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务

    [单选题]下述哪项不是以人为中心应诊中的任务A.确认并处理现患问题B.管理慢性活动性问题C.提供机会性预防D.改善病人的就医和遵医行为E.分析病人的社会、文化和

  • 查看答案
  • 下述哪项不是以人为中心应诊中的任务

    [单选题]下述哪项不是以人为中心应诊中的任务A.确认并处理现患问题B.管理慢性活动性问题C.提供机会性预防D.改善病人的就医和遵医行为E.分析病人的社会、文化和

  • 查看答案
  • 实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心