一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。

[单选题]著名生涯学家沙特尔认为职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A . 职位B . 角色C . 过程D . 体验

[单选题]著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A . 职位B . 角色C . 过程D . 体验

[单选题]个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）A .正方体B .圆柱体C .圆锥体D . D.圆球体

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（）的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈

[判断题] 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。A . 正确B . 错误

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[问答题] 什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

[单选题]体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养（）A . 职业道德B . 职业意识C . 职业习惯D . 以上均是

[多选题] 组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。A . 招聘B . 培养C . 考评D . 晋升E . 提高