组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（）的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈

[多选题] 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（）A . 设置目标B . 绘制具体实施图C . 设计方案D . 研究可行性

[名词解释] 职业生涯开发

[多选题] 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。A .纵向变动B .横向变动C .核心变动D .水平变动E .外围变动

[多选题] 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。A . 实现职业目标B . 确定职业发展道路C . 充分挖掘员工的潜能D . 使员工贡献最大化E . 解决个人问题

[多选题] 立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。A . 层次系统B . 过程系统C . 保障系统D . 信息系统E . 评估反馈系统

[填空题] （）的设计是有关服装、人体与职业环境一体化的系统工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及方方面面的因素并受其制约。

[问答题] 什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称