减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）

[多选题] 托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A . 冲突方格理论B . 回避策略C . 妥协策略D . 迁就策略E . 合作策略

[问答题] 请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。

[多选题] 处理冲突的二维模式有（）。A . 坚持型方式B . 竞争型方式C . 回避型方式D . 体谅型方式

[单选题]处理冲突的二维模式不包括（）。A . 竞争型方式B . 回避型方式C . 合作型方式D . 放纵型方式

[多选题] 减少冲突的策略有（）A . 设置超级目标B . 采取行政手段C . 上级领导的协调D . 个人的协商E . 团队讨论

[多选题] 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。A . 合作性B . 冲动性C . 敏感性D . 破坏性E . 独断性

[多选题] 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。A . 竞争型方式B . 回避型方式C . 体谅型方式D . 合作型方式E . 妥协型方式

[多选题]在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，()属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式

[多选题]在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，()属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式

[单选题]在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A . 竞争型方式B . 回避型方式C . 体谅型方式D . 合作型方式