A . 设置超级目标
B . 采取行政手段
C . 上级领导的协调
D . 个人的协商
E . 团队讨论
[多选题] 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有()A . 回避B . 缓和C . 对质D . 限制
[单选题]不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是()。A . 论及意见一致的方面和可以让步的方面B . 确认已存在的管理问题,给出从具体问题入手的建议C . 描述行为和结果,避免冲突D . 从原来的位置让步
[多选题] 处理冲突的策略有()。A . 运用竞争B . 运用合作C . 运用回避D . 运用迁就E . 运用折衷
[单选题]当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A .回避B .合作C .妥协D .竞争
[问答题]解决或减少冲突的方法有哪些?
[问答题]解决或减少冲突的方法有哪些?
[单选题]减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可()A . 采用强制手段B . 采用妥协手段C . 采用竞争手段D . 采用行政手段
[多选题]当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有A.回避B.妥协C.迁就D.合作E.强制
[多选题]当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有A.回避B.妥协C.迁就D.合作E.强制
[多选题]当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有A.回避B.妥协C.迁就D.合作E.强制