将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）
A .工作轮换
B .工作扩大化
C .工作延伸
D .工作丰富化
参考答案与解析：
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（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
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[单选题]（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A .工作扩大化 B .工作丰富化 C .工作轮换 D . D.工作延伸
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（ ）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
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[单选题]（ ）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作延伸
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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是
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[填空题] 职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
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[单选题]领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
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