A . 定量考核
B . 定性考核
C . 定性与定量相结合的考核
D . 绝对标准考核
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
[单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.比较法B.关键事件法C.民主评议法D.书面鉴定法
[单选题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价
[多选题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
[多选题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价
[多选题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
[多选题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
[单选题]绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法
[单选题]绩效考核技术的量表法不包括( )。A.排序法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.行为观察量表法