（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。

[单选题]20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A . 员工承诺B . 上司承诺C . 组织承诺D . 职业承诺

[单选题]20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的( )三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

[单选题]20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

[单选题]20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

[单选题]20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

[单选题]梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A . 情感承诺B . 规范承诺C . 持续承诺D . 零承诺

[问答题] 梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？

[多选题] 加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A . 是一种稳定的心理束缚力B . 对个体行为起指导作用C . 具有积极促进作用D . 具有消极阻碍影响E . 是组织凝聚力的表现

[判断题] 提出“成功智力”概念的是梅耶。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 提出“成功智力”概念的是梅耶。A . 正确B . 错误