A . 企业家
B . 资源分配者
C . 领导者
D . 混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演( )的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[单选题]当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.混乱驾驭者
[判断题] 大多数组织面临的最大挑战就是变化。A . 正确B . 错误
[多选题]当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构
[多选题]当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构
[多选题]当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构