在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

[单选题]公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）A . 薪酬公平B . 互动公平C . 制度公平D . 资源公平E . 待遇公平

[单选题]在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A . 投入，产出B . 效率，效益C . 业绩，收入D . 投入，收益E . 业绩，产出

[判断题]人们对教育公平的关注实际上是对社会公平满意度的一种表现。一般而言，对社会公平满意度越低，对教育公平的关注度就越高。（　）A.对B.错

[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。A .他人 B .目标 C .制度 D . D.自我

[单选题]公平理论中，员工比较的对象是（　　）。A.投入、产出的客观测量结果B.投入、产出的客观比率C.投入、产出的知觉D.投入、产出的计划标准

[单选题]公平理论中，员工比较的对象是（　　）。A.投入、产出的客观测量结果B.投入、产出的客观比率C.投入、产出的知觉D.投入、产出的计划标准

[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（　）。A.他人B.目标C.制度D.自我

[名词解释] 公平理论

[单选题]公平理论的公平关系模式中的OP代表（）A . 自己的投人B . 自己所获收益C . 他人的投入D . 他人所获收益

[判断题] 积极情绪与高职位的工作和婚姻满意度密切相关。A . 正确B . 错误