企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的（）。

[单选题]企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（　）。A.专权命令式组织B.温和命令式组织C.协商式组织形

[问答题] 简述伦西斯・利克特的四种制度组织理论。

[单选题]企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（　）。

[单选题]在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。A . 专权命令式组织B . 温和命令式组织C . 协商式组织形式D . 参与式组织

[单选题]在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中（）制度之下，非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。A . 专权命令式组织B . 温和命令式组织C . 协商式组织形式D . 参与式组织

[单选题]在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中（　）才是效率高的组织方式。A.专权命令式组织B.温和命令式组织C.协商式组织形式D.参与式组织

[单选题]企业领导对下属有相当的信任，但并不完全信任。大政方针由最高阶层制定，但下属对较低层次的问题可做明确的决定。组织内的上下信息交流在相当程度的相互信任气氛

[单选题]企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中

[单选题]在伦西斯•利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是（）。A . 专权命令式组织B . 温和的命令式组织C . 协商式组织D . 参与式组织

[单选题]美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A .权变领导理论 B .定规、关怀维度理论 C .支持关系理论 D . D.群体动力学理论